Рынок труда в России все активнее делает ставку на переобучение кадров. На недавней сессии «Подбор и найм: благодаря или вопреки» в рамках HR-Форума РБК Анна Осьмак, возглавляющая направление по развитию ключевых клиентов в компании, поделилась цифрами за третий квартал 2025 года.
Промышленный сектор здесь лидирует с впечатляющим ростом вакансий, где предусмотрено переобучение, — на целых 111% по сравнению с прошлым годом, а средняя предлагаемая зарплата в таких позициях вышла на уровень 72,4 тысячи рублей в месяц. Не отстает и социальная сфера, включая искусство и культуру, где подобные предложения выросли на 90%, с средней предлагаемой оплатой труда около 69,5 тысячи рублей. А на третьей строчке — мастера по ремонту техники: плюс 89% к вакансиям с переподготовкой с зарплатным предложением 86,5 тысячи рублей в среднем за месяц. Такие тенденции показывают, как работодатели адаптируются к дефициту кадров, предлагая не только работу, но и возможность быстро освоить новые навыки
Вслед за промышленностью высокую динамику продемонстрировала социальная сфера, включая искусство и культуру: здесь предложения с переобучением выросли на 90%. Предложения по зарплате на этих позициях оценивался в среднем в 69,5 тысячи рубля. На третьем месте по востребованности — мастера по ремонту техники, где число подобных вакансий подскочило на 89%, а среднее предлагаемое вознаграждение составляло 86,5 тысячи рублей.
Со стороны соискателей наибольший ажиотаж вызвали вакансии специалистов по документообороту с возможностью переобучения: число откликов здесь выросло на 87% при средней предлагаемой зарплате в 52,6 тысячи рублей. На 62% увеличился интерес к HR-позициям, где предлагали около 64 тысячи рублей. Финансы и логистика также привлекли внимание — рост откликов на 55% со средним предполагаемым доходом 75,6 тысячи рублей.
Работодатели, сталкиваясь с острым дефицитом специалистов, все чаще включают обучение прямо в предложения о работе, и это отражается в росте вакансий и зарплат. По данным Авито Работы, в третьем квартале 2025 года средняя предлагаемая зарплата на таких позициях по стране достигла 78 239 рублей в месяц — это на 22% выше, чем годом ранее. Особенно заметен подъем в регионах: в Чеченской Республике количество вакансий с переобучением взлетело почти в 2,5 раза, с ростом на 143% год к году, а средняя предлагаемая оплата здесь составила чуть более 68 тысяч рублей. В Ленинградской области прирост вакансий достиг 25%, с средней предлагаемой зарплатой в 77,8 тысячи рублей, а на Сахалине — плюс 20%, где потенциальным сотрудникам предлагали на 98,3 тысячи рублей в месяц.
Анна Осьмак отмечает, что этот тренд подтверждает растущий интерес бизнеса к такому формату: компании готовы инвестировать в подготовку кадров, чтобы заполнить пробелы.
Интересно, что тенденция затрагивает и соискателей пенсионного возраста — для них вакансий с переобучением стало на 57% больше, чем в третьем квартале 2024 года, с средней предлагаемой зарплатой около 73,7 тысячи рублей за полный рабочий день. Самый яркий пример — позиции операторов производственной линии: для кандидатов старше 60 лет таких предложений выросло в 2,5 раза, или на 150%, а предлагаемая оплата труда достигала 98,5 тысячи рублей в месяц при полной занятости. Это показывает, как рынок адаптируется, предлагая новые возможности даже опытным работникам, готовым к переквалификации.